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最嚴社保新規出臺,你到手的工資又變少了!

來源:泰州就業人才網 時間:2018-07-26 作者:泰州就業人才網 瀏覽量:

社保征管方式發生巨變:2019年1月1日起,社會保險費由稅務部門征收。這新規實施后,將會帶來哪些影響?


1

國家正式宣布

社保由稅務部門統一征收


7月20日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》,明確自2019年1月1日起基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。



也許有很多人會問:我們省(市)的社保早就在地稅申報了啊。沒錯,河南、遼寧、黑龍江、江蘇、寧波、大連、廈門市等省、計劃單列市已經陸續實行了社保由稅務局征收。


但目前,社保費的征收機構全國各地并不一致,新政出臺后,各項社會保險費交由稅務部門統一征收!2019年開始,社保正式歸屬稅務局。


2

社保由稅務全責征收

意味著什么?


想要弄明白這個問題,首先要分清稅務代征和稅務全責征收。


稅務代征:社保部門核定征收基數,稅務部門負責代征。目前基本上大部分地區都是采取這種方式。


稅務全責征收:稅務部門負責包括繳費數額核定、征收在內的全部征繳環節。


也就是說,社保由稅務全權征收以后,稅務機關將依據繳費文件的規定,自動生成參保單位及個人的繳費基數。


3

你的社保要繳多少?

到手工資多少?


根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費。


有很多企業是給員工按照最低基數繳納的社保,那么在新規出臺后,將會按照實際收入繳納。


交到自己的社保賬戶的錢會變多,同時,你到手的工資將會變少。收入越高,前后差值越大。


具體差多少?人力君幫你計算一下:


以北京市朝陽區為例,稅前工資1萬:


之前:按照最低標準計算,個人需繳納社保382.33元;

現在:按照實際工資計算,個人需繳納社保1023元。


(按實際工資繳納1023元)—(按最低標準繳納382.33元)=640.67元,也就是月薪一萬每月的社保要多繳納640.67元!一年就是7688.04元!


提醒一下,因各地區的社保、公積金繳納標準不同,所以以上計算僅為社保,不包含公積金繳納。


人力君手抖又幫同事算了一筆賬,月薪兩萬的人每月要繳納社保2043元,如果再扣除公積金、個稅,到手的錢僅為13547.75元!想想真是肉疼!


當然,個稅繳納是在扣除社保之后,社保多繳了,那么個人所得稅會有所降低,特別是等稅改實施之后,個稅起征點由每月3500元提高至5000元,還是會少繳一些錢的~


雖然到手的工資少了,但這多繳納的錢相當于存入了你的社保賬戶,至于利弊,那就是仁者見仁了~


還是覺得錢少了的人先別難過,此時最難過的人,是你的老板!


4

雇傭成本大幅上漲

老板要哭了!


現在很多企業不給員工上社保、不全額上社保、虛假申報工資,新規出臺后,這些行為或將被終結!


稅務部門征管能力遠遠高于之前的人社局,企業長期按照最低工資標準申報社保基數,但是個稅申報基數稅務局是有的,兩者一對比,差異過大,未足額繳納的部分,補繳的可能性很大。


那些靠此控制企業成本的老板,估計要抱團痛哭了。


不信人力君再幫你們算算賬~


仍以北京市朝陽區為例,在新規實施后,企業要為員工多繳多少社保呢?


之前:按照最低標準計算,公司繳納1229.43元;

現在:按照實際工資計算,工資繳納3080元。


你沒看錯,以平均工資1萬元來算,一個員工每月的雇傭成本增加了1850.57元,100個員工每月要多花185057元,一年就是2220684元,各位老板!千萬穩住!


5

以后HR的工作可以減輕了


新規出臺后,開心的人應該就是HR了。


“每個月社保變更和社保臺賬,招退工、進退保、Excel社保報表……”這些枯燥乏味卻又不得不做的工作,以后HR可以順理成章地轉移給財務了~


因為之前有些企業有兩套賬,一套是財務交給稅局的賬,另一套是人事交給人社局的賬,兩者有很大出入。那么社保由稅局征收之后,就會杜絕這種現象,很可能是由財務主要來承擔這部分工作了......


重點回顧

社保征管方式發生巨變:2019年1月1日起,社會保險費由稅務部門征收。


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